Rays GyM運営会社である株式会社リバレイズは、宣言をいたします。

株式会社リバレイズは、消費者庁が推進する「消費者志向経営」に賛同し、その実現に向けて「消費者志向経営」に取り組むことを宣言します。

理念

株式会社リバレイズは、フィットネスを通じて「お客様の人生を豊かにするサポート」を行い、信頼できる情報の提供に努めます。

企業活動を通じ信頼される事業者を目指すと共に、パーソナルジムの運営をして、経済の発展及び社会に貢献していきます。

取組方針

株式会社リバレイズは、消費者目線で公正なコンテンツの作成を行います。

指導・掲載内容については、一次情報及び代表自らの体験談を中心に掲載して、消費者の生活及び知識向上をサポートしています。

お客様の声を活かす仕組み

株式会社リバレイズでは。指導・掲載内容に関する情報を代表が実際に学び、体験して発信しています。

またGoogleマップやインタビューでアンケートをとることで多くのお客様の声を反映した指導・掲載内容の作成に努めています。

SDGsへの取り組み

株式会社リバレイズは、パーソナルジムの運営を通じて持続可能な社会の実現に貢献すべく、以下のSDGs目標に特に重点を置き、取り組みを進めています。

• 目標3「すべての人に健康と福祉を」
  　パーソナルジムの運営を通じて、身体的・精神的健康の向上を支援。健康寿命の延伸や生活習慣病予防に貢献。

• 目標4「質の高い教育をみんなに」
  　「信頼できる情報の提供」により、健康・栄養・運動に関する正しい知識を普及。お客様の主体的な学びや行動変容をサポート。

• 目標8「働きがいも経済成長も」
  　ジムの運営によって地域経済に貢献し、雇用創出も図る。フィットネス産業の健全な成長を支援。

• 目標11「住み続けられるまちづくりを」
  　地域住民の健康を支えることで、より暮らしやすい地域社会づくりに貢献。

今後も、持続可能な社会の一員としての責任を果たすべく、社員一人ひとりがSDGsを意識した行動を実践してまいります。

株式会社リバレイズでは、下記の3つについて宣言致します。
・価値観の多様性を理解し、ひとりひとりの意見を尊重します
・性別や年齢を問わず、働きやすい職場環境をつくります
・ひとりひとりが人権への正しい意識を持ち、配慮を徹底してまいります。
国籍に関わらず、また、男女の性差なく、均等に雇用機会を設けます。
あらゆるハラスメントを排除し、働きやすい職場環境づくりを目ざします。